Зміст
Більша частина учасників працює у сфері вже 1-2 роки (31%) чи 3-5 років (34,4%). За даними порталу, середня зарплата тімліда — 3,8 тис. $, водночас найбільше заробляють спеціалісти в продуктних і аутсорсингових компаніях.
- Набираючи людей на стажування і навчання у програми InnoCamp, беремо до уваги не лише їх технічну експертизу, але й soft skills.
- Важливо також розвивати свої знання в області архітектури програмного забезпечення та брати участь у розробці стратегій розвитку компанії.
- Сильні технічні навички в галузі аналізу даних, статистики та програмування.
- Підтримуйте професійні контакти та знаходьте можливості для мережевого зв’язку й співпраці з іншими фахівцями у вашій галузі.
- Ізраїльський підприємець Нір Еяль пояснює, які засоби використовують Facebook, Pinterest, Instagram та інші великі компанії, а також що можна впровадити у своєму бізнесі.
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж.. Невміння слухати й визнавати, що ви не завжди маєте рацію.
Team Lead Backend Developer
Можливість працювати у великій, успішній команді людей, які об’єднані бажанням розвиватись, досягати нових цілей. Активація у відбудові Місцевих громад має спиратися на Стратегію сталого розвитку України , яка… Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа. Додаткові підтвердження (дипломи, рекомендаційні https://wizardsdev.com/ листи тощо) на цій стадії не потрібні. 2 роки досвіду роботи з підвищенням кваліфікації у зв’язках з державними органами. Тісна співпраця з іншими керівниками команд щодо їхніх адвокаційних ініціатив у сферах будівництва, гуманітарної допомоги, розвитку МСП, сільського господарства.
Вони мають широкий діапазон знань і досвіду, тому можуть відповідати за керівництво проєктом або управління командою розробників. Сеньйори заробляють у середньому 5000$ на місяць. Оскільки IT тімлід повинен мати й менеджерські, team lead вакансії й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід. Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня.
Обов’язки тімліда
Воно дозволить відразу показати рівень ваших технічних знань і навичок. Якщо ви поки не можете додати в портфоліо комерційні проєкти, розвивайте власні — так ви отримаєте практичний досвід роботи з потрібними технологіями. Trainee — найнижчий рівень в IT-ієрархії. Це можуть бути студенти чи світчери, які знаходяться на самому початку своєї кар’єри та потребують підтримки й навчання з боку більш досвідчених колег. Від стажерів зазвичай не вимагають жодного попереднього досвіду.
А ці поради стануть вам у пригоді, якщо ви хочете перейти на наступний рівень розвитку. Незалежно від того, працюєте ви зараз джуніором чи сеньйором. Щоб підвищити свій рівень, пропоную кілька порад. Вони підійдуть як стажерам, що хочуть швидше стати джунами, так і тим, хто планує відразу отримати посаду джуніора.
Як отримати посаду Team Lead
Для деяких замовників, наприклад, у державних проектах, це все ще один із обов’язкових пунктів у резюме. Правильно складене резюме — спосіб виділитися серед інших кандидатів та отримати оффер на більш вигідних умовах. Що написати про себе в резюме і яких помилок не потрібно припускатися — розбираємося разом з Анжелою Гріневич, Technical Recruiter в ITExpert. Анжела працює з різними технічними позиціями, від Junior до Architect, допомагає кандидатам покращити резюме, щоб знайти свій perfect match з компанією. Тим, хто тільки починає кар’єру в IT, буде корисно вибрати оптимальний шлях розвитку та почати з освоєння фундаментальних знань і навичок. Для досягнення успіху можна відвідувати спеціалізовані курси, тренінги та конференції, що допоможуть розширити знання та спілкуватися з фахівцями свого напряму.
Навіть якщо на цій конкретній позиції англійська не потрібна, все одно роботодавцю важливо розуміти, знаєте ви її чи ні, тому що вона може знадобитися в майбутньому. Якщо у вас є міжнародні сертифікати, які підтверджують рівень та знання мови, їх також варто вказати. Які навички/знання потрібні тімліду відділу дизайну?
Керівник групи з розвитку B2B-бізнесу, Team Lead
Співбесіда була схожою як і на сеньйора, але ще додатково спілкувалися з менеджером про софт-скіли й керування командою. Якщо інші девопси чогось не знають або щось поламалося, то я з’ясовую, що сталося, часто ініціюю великі зміни, визначаю напрям, куди рухатиметься продукт. Найскладніше в новій ролі те, що, як правило, у ліда немає готової методички, за якою можна працювати, і потрібно автоматизовувати всі процеси самому. Також слід розуміти, що адміністративна робота передбачає багато стресових ситуацій. Тому треба розвивати спокійний, філософський погляд на життя.
Але спершу треба стати професіоналом своєї справи та довести керівництву, що на вас можна покластися у будь-якій ситуації. Керівник проекту не може зосередитись на вирішенні однієї задачі. Впродовж дня треба постійно перемикатися та встигати виконувати десятки різноманітних справ.
